📌 CONCEPTOS (5) Y SU FUNCIÓN Relaciones interpersonales Función: Facilitar la convivencia, la comunicación y el trabajo en equipo en los contextos social y laboral. Sociedad y cultura Función: Orientar el comportamiento de las personas según normas, valores y costumbres del entorno. Alteridad Función: Permitir el reconocimiento y respeto del otro como diferente. Proyecto de vida Función: Guiar las decisiones personales, sociales y laborales hacia metas futuras. Conocimiento Función: Apoyar el aprendizaje y la comprensión de la realidad para actuar de forma consciente. ⚙️ PROCESOS (5) Y SU FUNCIÓN Comunicación Función: Transmitir ideas, pensamientos y emociones de manera clara y efectiva. Formulación y resolución de problemas Función: Analizar situaciones y plantear soluciones en contextos productivos y sociales. Procesos de interpretación, argumentación y proposición Función: Comprender información, sustentar ideas y proponer alternativas de solución. Toma de decisiones Función: Elegir la mejor opción de manera responsable según el contexto. Motivación y autoaprendizaje Función: Impulsar el aprendizaje autónomo y el desarrollo personal continuo. ⭐ PRINCIPIOS (5) Y SU FUNCIÓN Respeto Función: Garantizar una convivencia basada en la aceptación de las diferencias. Responsabilidad Función: Cumplir deberes y asumir las consecuencias de las acciones. Justicia Función: Actuar de manera equitativa y conforme a las normas. Solidaridad Función: Fomentar la ayuda mutua y el trabajo colectivo. Dignidad humana Función: Reconocer el valor de toda persona en cualquier contexto. 📚 RESULTADOS DE APRENDIZAJE (TOTAL: 14) Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible Aplicar prácticas responsables para proteger el medio ambiente en el ámbito laboral y social. Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos Comunicarse de manera clara y respetuosa para facilitar la convivencia y la solución de problemas. Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formativo Participar activamente en la construcción del proceso de aprendizaje según la política institucional. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional Cumplir las normas legales e institucionales dentro del proyecto de vida personal y laboral. Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes Fortalecer el equilibrio racional y emocional orientado al desarrollo humano integral. Redimensionar permanentemente su proyecto de vida Ajustar metas personales de acuerdo con el contexto y una visión prospectiva. Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas Analizar situaciones y proponer soluciones a problemas productivos y sociales. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo del SENA Identificar el papel de los actores, los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación. Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación profesional Aprovechar programas y recursos según el contexto nacional e internacional. Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de principios y valores universales Actuar de manera ética y responsable en la sociedad y el trabajo. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y las tecnologías de la información y la comunicación disponibles Usar adecuadamente la información y las TIC. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje Fortalecer capacidades cognitivas y prácticas durante la formación. Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal y desempeño laboral Mejorar el bienestar físico y el rendimiento en el trabajo. Generar hábitos saludables en su estilo de vida para la prevención de riesgos ocupacionales Adoptar prácticas saludables según la condición física y la complejidad del desempeño laboral.