Ejecución del Proceso de Contratación e Inducción del Personal

Introducción: Ejecución del Proceso; Objetivos de Aprendizaje; Concepto, Objetivo e Importancia de la Inducción; Beneficios de una Inducción Estructurada; Inducción al Entorno Laboral; Herramientas: Manual de Bienvenida e Información Institucional; Estructura Organizacional y Ubicación de Servicios; Visita a Instalaciones y Políticas de Personal; Reglamento Interior y Condiciones de Contratación; Prestaciones Laborales, Horarios y Pagos; Medidas de Emergencia y Seguridad; Supervisión y Fases de la Inducción; Adaptación del Empleado y Bienvenida al Puesto; Presentación del Equipo y Desarrollo de Funciones; Actividad de Cierre: Diseño de un Plan de Inducción

Minerva Peña