Estructuras organizacionales: definiciones clave y características

Section role: Apoya la sección 'Formalizando el Mapa Organizacional' mientras el docente sintetiza los hallazgos de los grupos, define técnicamente las estructuras formal e informal, y usa el video como ilustración. Slides: (1) Título — 'Dándole nombre a lo que descubrimos: Estructura Formal e Informal'; (2) Recordando 'ElectroMundo S.A.' — bullets: ¿Qué pasaba con el gerente y el empleado antiguo?, ¿Cómo se relacionan con lo 'oficial' y lo 'real'?; (3) La Estructura Formal: El 'Esqueleto' — bullets: Definición (diseñada por la dirección), características clave (división del trabajo, jerarquía, reglas y procedimientos), ejemplo visual de organigrama; (4) La Estructura Informal: La 'Carne' — bullets: Definición (surge espontáneamente), características clave (relaciones espontáneas, líderes naturales, comunicación rápida o 'radiopasillo'), ejemplo visual de sociograma o red de vínculos; (5) Comparando ambas Estructuras — bullets: Tabla comparativa de Formal (escrita, rígida, oficial) vs. Informal (no escrita, flexible, social), la importancia de la coexistencia; (6) La necesidad de ambas — bullets: La formal para la estabilidad y el logro de objetivos, la informal para la cohesión y la adaptabilidad; Conexión al futuro: Ambas son necesarias para el éxito organizacional. Closing slide: '¿Qué tipo de estructura predomina en una empresa pequeña vs. una grande?' — invita a reflexionar y prepara el terreno para la evaluación de la siguiente sección.

Lara de Teachy